目的 評估當前江西省醫院感染防控（感控）專業人力資源現狀，探討突發公共衛生事件對各級各類醫療機構感控專業人力資源的影響。方法 2023 年 10 月 1 日—31 日采取問卷調查和現場訪談相結合的方式對江西省各級各類醫療機構的感控專業人力資源情況進行調查。選取新型冠狀病毒感染疫情發生前（事件前，2019 年 12 月）、事件中（2022 年 6 月）、新型冠狀病毒感染乙類乙管轉段后（事件后，2023 年 6 月）3 個時間點進行調查，重點對突發公共衛生事件前和事件后的感控專業人力資源特征進行對比分析。結果 最終納入 289 家醫療機構數據，2019 年、2022 年和 2023 年醫療機構擁有的感控專業人員數量差異有統計學意義（χ2=189.677，P<0.001），2019 年低于 2022 年（P<0.001）和 2023 年（P<0.001），但 2022 年與 2023 年差異無統計學意義（P=0.242）；2019 年、2022 年、2023 年每千張床位配備的感控專業人員數量為 4.40、6.16、5.76 人。在感控專業人員職稱、性別、學歷和專業背景構成情況上，2019 年與 2023 年的差異均無統計學意義（P>0.05）。結論 突發公共衛生事件促進了感控專業人員數量的增加，但感控專業人員在職稱、學歷和專業背景上無明顯差異。