對40 例四肢主要血管火器傷患者的臨床資料進行回顧性分析，總結損傷的有效救治方法。 方 法 1986 年5 月－ 2006 年11 月，收治40 例四肢主要血管火器傷患者。男35 例，女5 例；年齡16 ～ 50 歲，平均31. 2 歲。動脈完全斷裂16 例，動脈部分斷裂6 例，動脈缺損14 例，動脈血栓形成2 例，假性動脈瘤2 例。病程12 min ～ 20 h。徹底清創、充分減壓和引流，根據不同情況選擇自體靜脈移植25 例，人造血管移植3 例，血管吻合6 例，血管修補4 例，帶血管蒂的軸型皮瓣游離移植2 例。 結果 經抗感染、輸血補液及抗凝、擴張血管等治療，死亡1 例，截肢2 例，腎衰竭截肢1 例，成功修復36 例。傷口Ⅰ期愈合29 例，Ⅱ期愈合7 例。經7 個月～ 2 年隨訪，修復血管均恢復通血，肢端血運良好，動脈搏動正常，按英國醫學會感覺運動功能評定標準：優28 例，良6 例，差2 例。 結論 “生命第一、肢體第二”是四肢主要血管火器傷的救治原則，采用自體靜脈或人造血管旁路移植修復可獲良好效果。
目前，我國醫院廣泛使用單項達標式人才評價體系。此人才評價體系具有一定的局限性。因此，該文根據研究型醫院發展對人才隊伍建設的長遠需求，以“格式塔”理論為導向，提出了以積分評價、輔以質性評價及關注全人評價相結合的研究型醫院人才整合評價模式。該模式有助于研究型醫院全面、真實地反映受評人專業水平、綜合能力、品德等構成的貢獻和影響。但需充分結合人工智能與5G信息技術，探索整合形成多種評價手段并存、兼具科學評價權重的研究型醫院人才綜合評價系統，實現智能化、可視化、精細化、科學化的整合評價。